威海市人事网
威海市人事局主要职责
（一）贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事管 理工作的政策、规章并监督执行。
（二）负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国 家机关、事业单位的人员和工资计划，对市直单位工作人员统一发放工资进行审核。
（三）研究制定全市行政机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有 关部门协调指导全市企业人事制度改革。
（四）负责全市国家公务员队伍建设，研究拟定全市国家公务员具体管理办法和措施，并 负责组织实施。
（五）综合管理全市专业技术人员队伍建设。研究制定全市专业技术人员队伍建设的政策 和 办法并组织实施；推进职称改革工作，制定全市专业技术职务聘任的政策和办法，统一管理 全市专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作；组织指导机关、事 业单位工人技术等级考核工作；负责享受政府特殊津贴、有突出贡献专家的选拔推荐及综合 管理服务工作；推行博士后制度，管理协调博士后工作。
（六）管理全市政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作；负责 有关惩戒与申诉控告工作；承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
（七）负责全市人才资源规划、开发工作。制定全市人才流动、人事代理的规划和政策， 负 责全市人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作；综合管理人事争议仲裁工作 ；综合管理行政机关工作人员、事业企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作；负责援 建地区、重点建设项目和其他特殊需要人员的选调派遣工作；管理非教育系统出国留学人员 的选派和回国留学人员安置的协调工作；负责有关人员家属户口“农转非”的审批工作。
（八）负责推行全市机关、事业单位的工资制度改革，负责组织实施机关、事业单位工作 人 员的工资政策和标准；研究和完善机关、事业单位的福利制度；会同有关部门组织实施机关 、事业单位工作人员离休、退休政策、规定；负责研究制定机关事业单位工作人员工伤认定 及有关待遇的政策、规定，负责审定事业单位工作人员伤残等级。
（九）负责全市转业军官的接收安置工作和上岗前的培训工作。
（十）研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责拟定全市非师范类大中专毕业生、毕业 研究生的就业政策、规定，编制就业计划并组织实施。
（十一）综合管理全市引进国外智力和赴国（境）外的培训工作。编报国家引进国外智力 专 项经费和市配套经费分配方案，对经费使用进行监督检查；负责来威工作外国专家（含海外 华人专家以及港澳台地区的专家）的管理与服务工作；负责全市出国（境）培训项目、人员 的审核和备案工作；组织指导全市对外人才交流工作。
（十二）负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；指导协 调市行政学院公务员培训工作；组织指导全市人事系统的科研、信息工作。
（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。
威海市机构编制委员会办公室主要职责
（一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和 法规，研究拟定全市机构编制工作的政策、规章并监督执行。
（二）统一管理全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团 体的机构编制。
（三）研究拟定全市行政管理体制和机构改革方案，审核市级机关各部门和各市区、镇的 机构改革方案，指导协调全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
（四）审核管理市委、市政府各部门的职能配置及其调整，协调市直部门之间以及部门与 各市区之间的职责分工。
（五）审批管理市委、市政府各工作部门、部门管理机构、办事机构、派出机构和市人大 、 市政协、市法院、市检察院及市级各民主党派、人民团体机关的内部机构设置、人员编制和 领导职数；审核管理各市区党委、政府的机构设置和人员编制总额；审核管理全市镇（街道 办事处）的机关人员编制总额。
（六）统一管理市直各部门所属各类事业单位的设置、人员编制、领导职数和经费管理形 式 ；审核管理市委、市政府直属事业单位的机构设置、职责范围、人员编制、领导职数和经费 管理形式；审批管理市属副处级以上事业单位内部机构设置、领导职数和市属自收自支事业 单位人员编制的增减调整；指导协调全市各级事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管 理工作。
（七）负责全市机关、事业单位的工资基金管理工作；负责市委、市政府直属事业单位和 市直各部门所属事业单位的登记管理工作；指导市区事业单位登记管理工作。
（八）负责监督检查全市各级机关、事业单位机构编制执行情况。
（九）承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。
